キャリア採用窓口
共に新たな価値を生み出し、世界中に届け、
社会を幸せにすることに挑戦いただける仲間をYKK APでは募集しています。
皆様のご応募をお待ちしております。
キーワードは
好奇心と素直さ。
YKK APはVISION「Archtectural Productsの進化で、世界のリーディングカンパニーへ」を掲げる建材メーカーです。
商品力・技術力・製造力・提案力を高め、新たなステージにYKK APを引き上げる
人材を私たちは求めています。
日本に限らず、世界という大きな舞台に挑戦したい方、
現状に満足せず柔軟かつ新たな発想をもち、粘り強く問題解決に挑んでいける方。
皆さまと一緒に働けること、心待ちにしております。
コース制度
Course system
YKK APでは『会社の期待』と『現任の役割』の違いにより、期待する人材像を定義した５つのコースを設定しています。
募集職種によりコースが違いますので、ご自身が該当するコースは募集要項よりお確かめください。
※入社後のコース転換が会社起点・本人起点で発生する場合もございます。
※YKK AP(またはYKKグループ)の人事制度は「役割」を軸とした成果・実力主義です。
| PコースProfessional | SコースSpecialist | EコースExecution / Operation | |
|---|---|---|---|
| 会社の期待 | 強いリーダー層 地域や仕事・専門の領域をまたぐ活躍と成長を通じて、将来的には、経営の中核を担うこと | 強い現場力 特定の領域や特定の仕事・専門の領域内での活躍と成長を通じて、将来的には、現場の中核を担うこと | |
| 定義 | 専門的な知識やスキルを持ち、リーダーとして発揮する。 高い成果を創出し、会社に貢献する、または貢献することを期待される。 |
特定の業務分野または地域において、専門的な知識やスキルを持ち、現場のリーダーとして発揮する。 高い成果を創出し、会社に貢献する、または貢献することを期待される。 |
経験により業務に対する習熟を高めながら、現場のメンバーと協業する。 担当する業務をより正確・迅速・効率的に実行し、組織の目標達成に貢献する。 |
| 勤務地 |
勤務地を限定しない役割登用
（国内外問わず転勤の可能性があり） |
勤務地を限定する役割登用
（原則として、転居を伴い、かつ県をまたぐ異動はない） |
|
| 給与 | 全国給 |
地域給（地域ごとに設定の基本給が適用、
また一部手当が支給対象外） |
|
選考方法
How to application選考フロー
Flow- エントリー
- 書類選考
-
面接(複数回)
適性検査 - 必要書類の提出
- 内定・入社
よくあるご質問
FAQ応募や選考にあたり、年齢・性別・国籍等は一切問いません。
ただし、ポジションにかかわらず、ビジネスレベルの日本語能力は必須となります。
大学/大学院に在籍中の方は、新卒採用にてご応募ください。
ご応募いただけます。海外の大学を卒業された方の採用実績も多数ございます。
ご応募いただけます。オンラインでの面接を行っております。
時間につきましては、相談の上、決めさせていただきます。
一度の応募につき、志望ポジションは1つとさせていただいております。
選考結果の確定後、別ポジションのご応募を検討ください。
同一ポジションへの再応募については、6カ月経過後にご応募いただいております。選考結果の確定後、別ポジションへのご応募は可能です。
ご応募いただけます。多様化する業務と家庭の両立支援を強化する目的で、転職、留学等でキャリアアップされた方、配偶者の方の転勤等やむを得ない事情で退職された方に、これまでに培われたご経験を活かし、当社で活躍いただきたいと考えております。
同業種はもちろんのこと、他業種でご活躍されてきた方からのご応募も積極的に受け付けています。
応募書類（履歴書・職務経歴書）にて書類選考をおこない、合格された方へ面接日のご案内をいたします。フローとしては「書類選考」「適性検査」「面接複数回」「内定」となっております。応募から内定まで最短3週間ほどとなります。
基本的にオンラインでの面接を実施しています。（ポジションにより東京都もしくは富山県のオフィスで対面実施となる可能性もあります。）日時については、書類選考通過後にご相談のうえ、決定させていただきます。
ホームページからのご応募（データ形式）のみ受け付けていますので、応募データにつきましてはご返却できません。個人情報につきましては、当社キャリア支援体制・福利厚生に従い、採用活動のみに使用し、責任をもって管理、破棄いたします。
ご登録いただいたＥ-mailアドレス宛に、結果のご連絡をいたします。
合格した場合、いつ頃の入社になりますか？基本的に最終選考終了後、2～3ヶ月程度でご入社いただきたいと考えております。入社日については基本的に月初1日付をお願いしております。ご事情によるご相談も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
国内の各拠点に配属となりますが、ポジションにより異なりますので、詳細は各ポジションの求人をご確認ください。
ポジションごとの募集コースにより異なります。詳細はコース制度（リンク埋込）をご確認ください。
「Ｐコース/全国型」
全国的な転勤の可能性がございます。
「Ｓコース・Ｅコース/エリア型」
原則として、転居を伴い、かつ都道府県をまたぐ転勤はございません。
初任配属はご応募頂いたポジションになりますが、その後は他のポジション、職務への異動の可能性がございます。
拠点の近隣各地に寮や社宅を整備しており、応募時は遠隔地にお住いの方も安心して勤務できる環境を整えております。拠点近隣に社有物件が無い場合は、借上物件にて対応をしております。詳細は福利厚生ページをご確認ください。
「ライフデザイン支援休職制度」、「配偶者転勤・勤務地変更制度」等がございます。
「ライフデザイン支援休暇制度」
配偶者が国内外へ転勤することに伴い、同行のため、原則3年以内で休職できる制度
「配偶者転勤・勤務地変更制度」
配偶者に転勤が発生した場合に、勤務地変更を申請できる制度
入社後、オンラインにて導入教育研修（制度・使用システムの説明 等）を実施しております。上記のほか、基本的に配属部署にて、実業務を通したOJT研修となります。またキャリア入社者であっても、各キャリア支援制度（リンク埋込）の対象となるため、プロパー社員と同じく、各研修の対象となった場合はご参加いただきます。