障がい者採用窓口
YKKグループでは、障がいのある方の採用に積極的に取り組んでおります。
随時募集しておりますので、ふるってのご応募をお待ちしております。
※地域での採用、全国での採用をお選びいただけます。
※契約社員から正規社員への登用もございます。
キーワードは
好奇心と素直さ。
YKK APは東京、富山をはじめとして、全国各地に多くの拠点があります。
地域を限定せず働いていただける方だけでなく、
特定の地域にて働いていただける方の募集も積極的に行っております。
まずは募集職種一覧ボタンより希望する求人をお選びいただき、ご応募ください。
なお、複数の求人へご応募いただくことも可能です。
選考フロー
Flow
応募から入社までの流れを簡単に紹介します。
※モデルケースです。部署によっては若干プロセスが異なる場合もあります。
※入社日はご相談に応じます。在職中の方、すぐに入社ができない方もお気軽にご応募ください。
- エントリー
- 書類選考
-
適性検査
一次面接 - 二次面接
- 必要書類の提出
- 内定・入社
よくあるご質問
FAQまずは、募集職種一覧より希望する求人をお選びいただき、ご応募ください。
詳しくは、選考プロセスをご覧ください。
ご本人の希望を考慮して決定します。
ご応募の際に、具体的にご記入ください。
その後は、選考過程で希望職種や障がいに関する内容等を伺い、最適な配属先を決定いたします。
弊社では、障がいの有無による仕事や処遇の違いはありません。
もちろん、入社後に必要な配慮はできる範囲で行います。
勤務地に応じて異なります。
配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
勤務地に応じて異なります。
配属先検討の条件となりますので、ご希望の際は、エントリー時に記載をしてください。
転勤もあり得ます。
ただし、本人の障がいの状況と希望に応じて、地域限定社員を適用する場合、転居が伴う異動はございません。
会社の経営戦略上、必要な人事異動に加え、個人の適性やキャリア開発を目的とした異動もございます。
地域を限定せず、働いていただける方については寮・社宅を完備しております。
地域限定社員については、会社が必要性を認めた場合に寮・社宅を提供いたします。
有給休暇を活用して通院していただくことになります。
通院の頻度など、選考過程でご相談ください。